מומלץ לכלול בהסכמי שותפות הוראות שמאפשרות להיפרד בצורה הוגנת. מומלץ גם לעשות זאת בטרם הקמת השותפות
מאת: עו"ד תהל חכם, חכם-רביב עורכי דין
אתמול בערב, ביליתי עם אחיותיי ושני ילדיהן, לני ורני. לאחר ארוחת הערב, הגיע זמן הקינוח. הבעיה היא שבמגירת הממתקים היה רק חטיף שוקולד אחד. נתנו את החטיף לילדים על מנת שיחלקו בניהם, חצי לזה וחצי לזו. האחד אמר שהחלק של השנייה גדול יותר ואילו השנייה דווקא חשבה הפוך. בקיצור, הרבה בכי, הרבה מריחת שוקולד ובסוף – אף אחד לא מרוצה. כנראה שאין איך לצאת ממצבים כאלה. האומנם?
כאן מגיעה תורת המשחקים ועוזרת לנו להשכין שלום בין ילדינו. מסתבר, שיש לזה פתרון פשוט: ילד אחד חוצה את החטיף והילד השני מקבל את זכות הבחירה. זה שחתך לא יתלונן על חיתוך לא שווה – הרי הוא זה שחתך וזה שבחר לא יתלונן גם הוא – הרי הוא זה שבחר. ובא לציון גואל.
אבל מה לשוקולדים, לילדים ולתחום המשפט? מסתבר שהרבה. למעשה, אחד המנגנונים הנפוצים שמקובל לכלול בהסכמי שותפות ובהסכמי הקמת חברה מבוסס בדיוק על סיפור השוקולד. מנגנון זה נקרא במב"י (BMBY – Buy Me / Buy You). כפי שרומז שמו ובדיוק כמו סיפור השוקולד: אחד מחלק והשני מחליט מי לוקח איזה חלק. לפי מנגנון זה, כאשר שותפים רוצים להיפרד, שותף אחד מציע לשני סכום שבו הוא מבקש לרכוש את חלקו בשותפות. השותף שקיבל את ההצעה יכול לבחור: או שהוא מוכר את חלקו במחיר שהוצע לו, או שהוא דווקא קונה את החלק של השותף המציע. מנגנון זה מנסה להבטיח הוגנות בין השותפים. זה שמציע את המחיר לא יודע אם הוא יקנה, או ימכור, ולכן הוא מציע מחיר הוגן ואמתי. זה שמקבל את ההצעה, יכול לבחור לקנות או למכור, לפי מה שמשתלם לו.
כמובן, שלא הכול מושלם וגם למנגנון זה עלולים להיות חסרונות, אשר תלויים בעיקר בפערי הכוחות בין הצדדים. אך בין אם בוחרים במנגנון זה, או במנגנון אחר, מומלץ לכלול בהסכמי שותפות הוראות שמאפשרות להיפרד בצורה הוגנת. מומלץ גם לעשות זאת בטרם הקמת השותפות ולא לחכות ליום שבו מתעוררות מחלוקות – אז כבר עלול להיות מאוחר מדי.
