החממה הטכנולוגית “גליל – אופק חדשנות” בקצרין חותמת את שנת 2022 עם השקעות בשש חברות סטארט–אפ חדשות שהצטרפו, גיוסים של עשרות מיליוני דולרים ורשימת פיתוחים מעוררי עניין ברחבי העולם. מצפון תפתח הטובה
החממה הטכנולוגית “גליל – אופק חדשנות” (Go Innovation), הפועלת מזה כשבע שנים בקצרין, מסכמת את שנת 2022 עם נתונים הממצבים אותה בצמרת החממות הטכנולוגיות הפועלות בישראל במסגרת התכנית של הרשות לחדשנות.
בחממה פועלות 12 חברות הזנק (סטארט–אפ) בתחומי המדיקל–טק, פוד–טק ואגרו–טק, שש מהן הצטרפו רק בשנה החולפת. בין החברות החדשות ניתן למצוא את Droxi, חברה צעירה ובועטת שהוקמה בידי גדי שנהר ורווה בן סימון, שני יוצאי יחידה 8200 ובוגרי הטכניון, שפיתחו מערכת מידע בריאותי דיגיטלית לרופאים. Droxi מגישה לרופא במרוכז מידע מקיף, ממערכות שונות, על הפציינט, ובכך חוסכת זמן יקר ומונעת טעויות שלא פעם עלולות לעלות בחי אדם. החברה זכתה כבר במספר פרסי הצטיינות. האחרון שבהם היה לפני כחודש והוא ניתן מטעם “קרן הנרי פורד לחדשנות בריאותית“.
לחממה הצטרפו השנה גם חברת “יבול– אינפו“, מובילה עולמית בתחום הדישון המדויק באמצעים דיגיטליים; חברת Exosomm המפתחת פתרונות רפואיים ייחודיים מתוצרי חלב המסייעים לחולי קרוהן וקוליטיס; חברת BlinkAid המפתחת משקפיים ככלי סיוע בטיפול בעין יבשה; חברת Sono המפתחת את הדור הבא של האולטרה–סאונד שיאפשר סקירת איברים רציפה וחברת TengIT העוסקת בשחזור טכנולוגי של רקמות עצביות לאברים שאבדה בהם התחושה.
חממת “גליל–אופק חדשנות” מאגדת בתוכה קבוצה ייחודית של משקיעים הרואים חשיבות לא רק בהצלחת החברות, אלא גם בסיוע לצמיחה מהותית לכלכלה בפריפריה. ישנה הקפדה כי לכל הפחות 50% מתקציבי החברות יושקעו בפריפריה, ובמקרה של “גליל–אופק” המטרה היא גם לייצר באזור משרות ולמצב את הגולן כאזור חדשנות.
המשקיעים ב“אופק – גליל חדשנות” הם: קבוצת “מיקאל“, חברת “ת.ב מדיקל“, היזם פרדי זינגר, שירותי בריאות “כללית” וקרן משפחתית מארה“ב.
מנכ“ל “גליל–אופק השקעות“, איל אבירם, אומר כי שנת 2022 מסמנת מגמה שלהערכתו תלך ותתעצם בשנים הקרובות ובמסגרתה נראה עוד בשורות פורצות דרך מגיעות מאזור הצפון ומרמת הגולן, בפרט.
“זוהי גאווה לראות חברות שהתפתחו בתוך ‘גליל–אופק‘ משלבות פעילות ומשקיעים מרחבי העולם“, הוא אומר “השנה שתי חברות שלנו החלו בהקמת קווי ייצור בצפון ובגיוס עובדים. יצרנו עשרות רבות של משרות בכירות בתפקידי מחקר וניהול. מה שעד לפני שנים ספורות נשמע כמו מדע בדיוני, הופך מול ענינו למציאות“.
